Скоро! Мотивация и подбор сотрудников [Ольга Паратнова]

[EGround]

Складчина: Мотивация и подбор сотрудников [Ольга Паратнова]​

Часто руководители сталкиваются с такими ситуациями:

• Сложно «зарядить» сотрудника на выполнение поставленной задачи
• Постоянно приходится выполнять или переделывать работу за подчиненными
• Сотрудники не болеют за результат. Такое чувство, что результат нужен только вам
• Нет четкого понимания, как сплотить команду, где у каждого будут гореть глаза
• Профессионалы уходят или начинают нарушать правила, работают не в полную силу
• Много времени тратится на подбор, а через несколько месяцев оказывается, что человек не справляется

За счёт чего можно повысить эффективность команды:

• Проанализировать свою команду. Протипировать своих прямых подчиненных для точного понимания их потенциала, для решения конкретных задач вашего бизнеса.
• Разобраться с нематериальной мотивацией. Использовать работающие способы нематериальной мотивации сотрудников для качественного выполнения ими задач и роста результатов.
• Узнать 5 мотивационных типов сотрудников. Опираться на признаки каждого типа для точного понимания, где у каждого из них находится «кнопка» максимальной вовлеченности.
• Применять проверенный на практике алгоритм проведения собеседований. Потратить на собеседования до 80% меньше времени и закрыть вакансию в 2 раза быстрее.
• Увеличить эффективность подбора. Уменьшить количество ошибок при подборе и принимать на работу только нужных людей.

Результат после курса:

• Освоите навык быстрого типирования
• Поймете истинную мотивацию сотрудников
• Разберетесь с нематериальной мотивацией
• Проведете анализ текущей команды
• Узнаете, как эффективно проводить собеседования
• Уменьшите количество ошибок при найме в команду
• Узнаете, как в 5 раз сократить расходы на найм сотрудников

Как следствие, все члены вашей команды:

• Больше включены в рабочие процессы.
• Работают над общим результатом, а не только над личным.
• Работают с горящими глазами.

Программа курса:

• 4 вебинара на тему "Мотивация и подбор сотрудников"
• Урок 1. Как определить тип мотивации по поведению и речи
• Урок 2. 5 ловушек типирования. На какие должности лучше брать каждый из типажей
• Урок 3. Топ-12 нематериальной мотивации. Ключевые принципы финансовой мотивации
• Мастер-класс. Популярные системы оценки сотрудников
• Типирование: одежда, внешний вид, поведение, речь, в чём главная идея

Цена 40000 руб.

Материал «Мотивация и подбор сотрудников [Ольга Паратнова]», возможно, скоро появится на EGROUND.
Воспользуйтесь поиском, может быть, он уже опубликован.